Автор: Кернтке Вильфрид Переводчик: Тарасова Ирина Редактор: Ходова Елена Издательство: Вернера Регена, 2012 г.
Редактор-составитель: Лудилин Вадим Никитич
Верстка: Бермыс Давид Борисович
Оформитель: Гайгаров Кирила Чеславович
Объем: 339
Формат: fb2, pdf,txt
Описание к книге "Медиация как метод организационного развития. Работа с конфликтами - руководство к действию"
Медиация - это метод, многократно успешно применявшийся с целью найти при помощи нейтральных третьих лиц такое решение для закоренелых конфликтов, которое будет выгодно для всех сторон. Таким образом, избегают непоправимого ущерба и высоких затрат. К тому же во многих конфликтах уже содержатся импульсы для нового развития - эти импульсы нужно принять, чтобы не только разрешить актуальный конфликт, но и чтобы организация могла извлечь из него урок для будущего. Так медиация становится менеджментом конфликтов, ориентированным на развитие, и может стать исходным пунктом для процессов изменений организации Электронная книга скачать Медиация как метод организационного развития. Работа с конфликтами руководство к действию Вильфрид Кернтке.
Скачать:
Медиация как метод организационного развития. Работа с конфликтами руководство к действию Вильфрид Кернтке
Медиация как метод организационного развития. Работа с конфликтами руководство к действию Вильфрид Кернтке
|